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企业党徏

PARTY CONSTRUCTION
企业党徏

ç™ùN‡Œæœé¹ƒå»ø™®¾æŠ•èµ„集团有限公司关于党务公开的实施方案




第 一 章
总 则


第一条 æ ÒŽ®ã€Šé›†å›¢å…¬å¸å…³äºŽæŽ¨è¿›å…šåŠ¡å…¬å¼€å®žæ–½ç»†åˆ™ã€‹ï¼Œç»“合公司实际,制定本æ–ÒŽ¡ˆã€‚

第二条 本方案所称党务公开,是指公司党组织将党内事务在一定范围内公开。

第三条 党务公开以邓小åâh理论和“三个代表”重要思想为指å¯û|¼Œæ·±å…¥è´¯å½»è½å®žç§‘学发展观,坚持围绕中心、服务大局,切实把国有企业的政æ²Õd’Œç»„织优势转化为竞争与发展优势。

第四条 党务公开的原则

(一)服务中心,促进发展。努力营造科学发展、和谐发展的良好环境,确保党务公开始终围绕生äñ”经营发展的主题,服务于企业改革发展稳定的大局。

(二)依法依规,客观真实。按照《党章》等党内法规法纪的要求进行党务公开,准确把握党务公开的政æ²ÀL€§å’Œæ”¿ç­–性,严格按规定办事、按程序公开,公开内容应全面、真实、具体,公开形式应多栗÷€ä¾¿æøP¼Œä¿è¯å…šåŠ¡å…¬å¼€çš„时效性、经常性和严肃性。

(三)积极稳妥,注重实效。坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合,åó@序渐进,讲求实效,杜绝åŞ式主义。党内事务除涉及保密依照规定不宜公开或不能公开外,都应向党员公开,并视具体情况,在一定范围内向群众公开。

(四)发扬民ä¸â·¼Œå¹¿æ³›å‚与。以落实党员的知情权、参与权、选ä‹D权、表达权、监督权为重点,进一步提高党员对党内事务的参与度,充分发挥党员在党内生活中的ä¸ÖM½“作用。拓宽党员意见表达渠道,营造党内民主讨论、民ä¸È›‘督环境,调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

(五)统筹兼顾,探烦创新。将党务公开与有关业务公开有机结合,相互促进、协调运转。要积极适应党内基层民主å»ø™®¾æ–°è¦æ±‚,不断完善公开制度,丰富公开内容,创新公开形式,努力探索发挥党员先锋模范作用的途径和方式。


第 二 章

党务公开的内容


第五条 公司党组织应公开下列事项

(一)党组织册™®®ã€å†³å®šæ‰§è¡Œæƒ…å†üc€‚公司党组决议、决定、工作部署等情况;“三重一大”事项决策与执行情况;ä“Q期、年度和阶段性工作目标、工作部罌Ӏå·¥ä½œä“Q务落实等情况。

(二)党的思想å»ø™®¾æƒ…况。党组织开展思想政治工作和理想信忉|•™è‚ŒÓ€å®—旨意识教肌Ӏå»‰æ´ä»Žä¸šæ•™è‚²æƒ…况;理论学习计划及落实情况;党员领导人员教育åŸÎù®­è®¡åˆ’及落实情况;各类先进典型和优秀事迹宣传报道情况。

(三)党的组织å»ø™®¾æƒ…况。党组织设置、主要职责、机构调整及党组织基本情况;党内推荐、选举和换届选举情况;党员管理和党员发展情况;党员民主评议及党员考核评比表彰情况;创先争优活动落实情况;党费收缴、管理及使用情况;党内各项管理制度及执行情况。

(四)领导班子徏设情å†üc€‚领导班子职责分工、议事规则和决策程序,执行民主集中制情况;领导班子民ä¸È”Ÿæ´ÖM¼šæ„è§æ”‰™›†åŠè½å®žæ•´æ”ÒŽƒ…况;领导班子及成员述职述廉、民主评议及考核评ä­h情况;开展创建“四好”领导班子活动情å†üc€‚

(五)äh才队伍徏设情å†üc€‚骨干培å…Õd¯¹è±¡ä¸ŽåŽå¤‡ç®¡ç†äººæ‰æŽ¨èæ•™è‚²åŸ¹å…»æƒ…况;企业äh才选拔ä»È”¨ã€è½®å²—交流、考核奖惩情况;专业äh才的引进、培å…ÕdŠä½¿ç”¨æƒ…况;干部监督制度及执行情况。

(六)联ç³Õd’ŒæœåŠ¡å…šå‘˜ç¾¤ä¼—情况。听取、反映和采纳党员群众意见和徏议情况;党员联系、帮扶、服务群众情况;帮助党员群众解决生äñ”生活实际困难情况;党员群众普遍关注的、涉及群众切身利益的重要事项落实情况;解决群众反映强烈的热点隄¡‚¹é—®é¢˜æƒ…况。

(七)党风廉政徏设情å†üc€‚领导班子及成员落实党风廉政å»ø™®¾è´£ä“Q制情况;落实党内监督制度、推进惩æ²Õd’Œé¢„防腐èÓ|体系å»ø™®¾æƒ…况;党员领å¯égh员执行廉洁从业各é¡Îù§„定情况;违纪违规党员处理情况。

(八)其他事顏V€‚根据实际情冉|ˆ–党员群众认äؓ有必要公开的不涉及保密的事顏V€‚


第 三 章

党务公开的程序、方式和旉™™


第六条 党务公开的程序

(一)制定目录。规范公开的内宏V€èŒƒå›´ã€æ–¹å¼å’Œæ—‰™™ã€‚各子公司应根据公司制定的党务公开目录(见附äšg)和上çñ”党组织的要求实行公开。

(二)实施公开。应当按照目录公开,如有目录之外需要公开的事项,应报上çñ”党组织审核同意后再公开。

(三)意见反馈。要认真攉™›†å…šå‘˜å¯¹å…šåŠ¡å…¬å¼€æƒ…况的意见和å»ø™®®ï¼ŒåŠæ—¶åšå‡ºå¤„理或整改,并将结果向党员反馈。

(四)对公开的党务信息资料应及时登记归档,做好管理利用工作。

第七条 党务公开的方式

(一)文件公开。党务公开内容适合文äšg公开的,可通过文äšg、通报、简报等形式公开。

(二)会议公开。党务公开内容适合会议形式公开的,可采取召开党员大会、职工大会或邀请部分党员、职工代表参加有关会议等形式公开。

(三)公开栏公开。内定wœ€è¦æ™®éå…¬å¼€çš„,可通过党务公开栏公开。党务公开栏可单独讄¡½®ï¼Œä¹Ÿå¯ä¸Žä¼åŠ¡å…¬å¼€æ åˆå¹¶ä‹É用。

(四)其他åŞ式公开。可结合实际,采取手机短信、电子显示屏、办公åâh台设立党务公开专栏等方式开展党务公开。

第八条 党务公开的时限

(一)长期公开。党组织有关规定、工作制度、工作程序、 组织机构等具有长期性、固定性的内容,应长期公开。

(二)定期公开。党组织在一定时期内相对稛_®šçš„常规工作,æ ÒŽ®å·¥ä½œå‘¨æœŸ,每季度、半年或每年公开一次。

(三)分期公开。党组织动态性、阶殉|€§çš„工作,应æ ÒŽ®è¿›å±•æƒ…况分期逐段公开。跨年度的工作除按阶段公开外,还应在工作结束时进行æ€È»“性公开。

(四)即时公开。党组织专项工作,如干部考察预告、ä“Q前公示、党员发展、专题民ä¸È”Ÿæ´ÖM¼šã€çƒ­ç‚šwš¾ç‚šw—®é¢˜åŠžç†ç­‰å†…容,应æ ÒŽ®å®žé™…情况随时公开。


第四章

党务公开的制度保障


第九条 建立健全党务公开制度体系,确保党务公开工作顺利开展。

(一)宣传教育制度。深入宣传党务公开的精神实质、主要内容和基本要求,提高思想认识,增强推进党务公开工作的责ä»ÀL„Ÿå’Œç´§è¿«æ„Ÿï¼›æ·±å…¥å®£ä¼ å…šç« èµ‹äºˆå…šå‘˜çš„各项民主权利和义务,引导广大党员正确行ä‹É民主权利、切实åï–行党员义务,积极参与党务公开各项工作;深入宣传党组织实行党务公开取得的成效、经验和涌现出的先进典型,及时解答职工关切的隄¡‚¹çƒ­ç‚¹é—®é¢˜ï¼Œæ­£ç¡®å¼•å¯¼ç¤¾ä¼šèˆ†è®ºï¼Œè¥é€ è‰¯å¥½å‘展氛围。

(二)例行公开制度。列入党组织党务公开目录的事项,应当按规定及时主动公开;暂时不宜公开或不能公开的,报上一级党组织备案。公开事项如需变更、撤销或终止,由制定党务公开目录的党组织批准。

(三)甌™¯·å…¬å¼€åˆ¶åº¦ã€‚党员按有关规定可向党组织申请公开相关党内事务。对甌™¯·çš„事项,可以公开的,党组织应向申请äh公开或在一定范围内公开;暂时不宜公开或不能公开的,党组织应书面提出理由,报上çñ”党组织审定,并把上çñ”党组织的意见向申请äh反馈。申请事项及办理情况应报上一级党组织备案。

(四)监督检查制度。各级党组织要加强对所属党组织党务公开工作的监督检查,推动工作具体落实。基层党组织可结合实际,通过开展党务效能监督、采取聘请党务公开监督员等方式,加强对本çñ”和下级党组织党务公开工作的监督检查。

(五)联ç³È‚¹åˆ¶åº¦ã€‚根据工作需要,按照“领导重视、工作基础好、示范作用强”的标准,分层次建立1-2个有代表性的工作联系点,并在工作中加强督促和指导,以点带面,整体推进基层党务公开工作。各联系ç‚Îù¦åŠ å¼ºè°ƒæŸ¥ç ”究,勇于改革创斎ͼŒæŽ¢çƒ¦å…šåŠ¡å…¬å¼€çš„有效途径和方法,充分发挥联系点研穉™—®é¢˜ã€æŽ¢ç´¢è§„律、æ€È»“做法、积累经验的作用。

(六)考核评ä­h制度。将党务公开工作情况作äؓ党组织及其主要负责äh年度工作考核、党建工作考核和党风廉政徏设责ä»Õdˆ¶è€ƒæ ¸çš„重要内容之一。开展党员对党务公开情况定期评议æ´ÕdŠ¨ï¼ŒåŠæ—¶å…¬å¸ƒè¯„议结果,注重评议结果的运用。

(七)经费保障制度。公司财务部门要安排确保党务公开工作正常开展的经费。